Actuaire de formation spécialisée en protection sociale, Amélie possède 10 ans d'expérience en cabinet de conseil RH et courtage. Elle est experte dans la mise en place de contrats collectifs (Mutuelle, Prévoyance) et l'optimisation fiscale des rémunérations. Elle accompagne les DRH et TPE dans l'application des réformes comme le 100% Santé.
Amélie Rousseau est une technicienne hors pair de la protection sociale complémentaire, diplômée de l'Institut de Science Financière et d'Assurances (ISFA). Elle a passé la première partie de sa carrière à auditer les comptes de résultats de grands régimes de prévoyance, ce qui lui donne une lecture précise des équilibres techniques et tarifaires. Aujourd'hui, elle met cette rigueur au service des entreprises pour structurer des couvertures santé attractives, devenues un levier majeur de marque employeur. Amélie maîtrise parfaitement les contraintes de l'URSSAF et les obligations liées aux conventions collectives, aidant les employeurs à éviter les redressements fiscaux sur les contrats 'responsables'. Elle possède également une expertise pointue sur la gestion des arrêts de travail longs et l'articulation entre les Indemnités Journalières de la Sécurité Sociale et les compléments de salaire employeur. Sa pédagogie lui permet de traduire le jargon complexe des assureurs (PMSS, Ticket Modérateur, OPTAM) en langage clair pour les salariés et les dirigeants. Elle milite pour une approche préventive de la santé en entreprise, intégrant la télémédecine et le soutien psychologique dans les garanties standards.